Faglig udvikling
I Horsens Kommune har vi gode muligheder for, at du kan udvikle din faglighed.
Det er vigtigt for både dig og for os, at du som medarbejder har mulighed for at udøve og udvikle din faglighed.
My Skills
For at give dig det bedste overblik over dine kompetencer og faglige udvikling bruger vi den digitale løsning My Skills. Med app’en ved hånden ved du og din leder hele tiden, hvilke opgaver du har kompetencerne til at udføre – og hvilken oplæring der skal til, for at du kan løfte din faglighed og varetage nye opgaver.
Det giver tryghed, sikkerhed og faglig stolthed.
Det gør dig som medarbejder opmærksom på, hvor mange kompetencer du egentlig har. Jeg tænkte, ”Hold da kæft, hvor er jeg dygtig!"
Nye Veje
I vores hjemme- og sygepleje i Horsens Kommune er vi i fuld gang med at organisere os i mindre, faste teams på tværs af fagligheder. Vi kalder det ”Nye Veje”.
For den enkelte borger betyder det en oplevelse af større sammenhæng, kvalitet og tryghed i hverdagen. Og for dig og dine kolleger giver det mere arbejdsglæde, stærke tværfaglige arbejdsfællesskaber og et større fagligt handlerum til at træffe de gode beslutninger tæt på borgeren.
Vi er gode til at løse opgaverne med høj faglighed, fordi vi drager nytte af hinandens kompetencer på tværs af faggrupper. Vi er gode til at oplære hinanden, videreudvikle hinandens kompetencer – vi spiller bare hinanden gode på det lokale sted.
Karriereveje
Banker dit faglige hjerte for det gode pårørende-samarbejde? Vil du gerne specialisere dig inden for demens eller blive klogere på borgere med udadreagerende adfærd?
Vi tilbyder løbende efteruddannelse og kompetenceforløb i samarbejde med SOSU-skolen, hvor du kan fordybe og specialisere dig inden for relevante fagområder.
Er du nysgerrig på ledelse? Så giver vi dig mulighed for at deltage i vores førleder-forløb, hvor du bliver klogere på dig selv, lederrollen og din fremtidige karrierevej.
