Bliv social- og sundhedshjælper i Horsens Kommune

• Morgenmøde og planlægning
  Dagen starter med et kort møde, hvor dagens opgaver bliver gennemgået. Du får opdateringer om borgernes behov og koordinerer indsatsen med dine kollegaer.
• Personlig pleje og støtte
  Borgerne får hjælp til bad, påklædning og personlig hygiejne. Din indsats sikrer, at de får en tryg og værdig start på dagen.
• Social kontakt og aktivitet
  En lille gåtur, træning eller en hyggelig samtale gør en stor forskel. Du støtter borgerne i at bevare deres færdigheder og deltage i hverdagsaktiviteter.
• Samarbejde på tværs
  Sygeplejersker, fysioterapeuter og aktivitetsmedarbejdere er en del af dit team. Du observerer borgernes trivsel og videreformidler vigtige oplysninger, så de får den bedst mulige støtte.
• Dokumentation og refleksion
  Dagens opgaver bliver registreret, og erfaringer deles i teamet. Sammen sikrer I, at plejen og indsatsen hele tiden udvikles.

Ingen dage er ens – men du går altid hjem med følelsen af at have gjort en forskel.

Som SOSU-hjælper på ét af vores plejecentre eller i hjemmeplejen er din fornemmeste opgave at yde professionel omsorg og personlig hjælp til borgerne.

• Du har en høj faglighed, lyst til udvikling og mod på at reflektere over både din egen og teamets daglige praksis.
• Du er menneskekender og tager udgangspunkt i den enkelte borgers behov med respekt for den ældres livshistorie og drømme.
• Du er en knag til at samarbejde; også på tværs af faggrupper som fx vores sygeplejersker, fysioterapeuter, aktivitetsmedarbejdere og øvrige samarbejdspartnere.
• Du kommunikerer klart og anerkendende med borgere, pårørende og kollegaer.
• Du har fokus på sundhedsfremme og rehabilitering og støtter den enkelte borger i en sund og aktiv livsstil.

God opstart – uanset erfaring

Uanset om du er nyuddannet eller erfaren, sikrer vi en god og tryg opstart. Du får en grundig oplæring med evaluering og løbende sparring, så du føler dig godt klædt på til opgaven.

Lønnen følger de gældende overenskomster og afhænger af din erfaring og eventuelle tillæg. Derudover tilbyder vi pension, feriefridage og andre personalegoder.

Et godt sted at være

Gode kollegaer er nøglen til en god arbejdsplads. Derfor prioriterer vi et stærkt fællesskab, respektfuld kommunikation og medinddragelse, så alle trives.

Ja, der er mulighed for at skifte mellem hjemmeplejen og plejecentre, hvis du ønsker nye udfordringer eller et andet arbejdsmiljø.

Fleksibilitet i arbejdslivet

Vi ved, at skiftende vagter kan være en udfordring. Derfor gør vi alt, hvad vi kan, for at tilpasse din vagtplan, så du får en god balance mellem arbejde og fritid.

Som SSH arbejder du i dag-, aften- og weekendarbejde efter en fastlagt plan. Vi tilbyder både faste rul og fleksible aftaler, og hvis du ønsker ekstra timer, er der ofte mulighed for det.

Ja, vi tilbyder både fuldtids- og deltidsstillinger, og vi forsøger at tilpasse arbejdstiden efter dine behov.

I Horsens Kommune vil vi være blandt de bedste inden for ældrepleje. Det kræver, at vi hele tiden lærer nyt og udvikler os – både som medarbejdere, faggruppe og arbejdsplads.

Derfor støtter vi dig i at blive dygtigere og skabe en karrierevej, der giver mening for dig. Sammen med din leder kan du løbende drøfte dine mål og lægge en plan for din udvikling. Det kan fx være:

• At få ansvar for et særligt område som hygiejne, dokumentation eller vejledning af elever.
• At prøve kræfter med andre områder i Sundhed og Ældre gennem vores rotationsforløb.
• At tage efteruddannelse eller kurser på Social- og Sundhedsskolen i Horsens.

Vi bakker dig op – uanset om du vil specialisere dig, skifte spor eller bare blive endnu bedre til det, du gør.

Vi arbejder kontinuerligt med at sikre en god balance i hverdagen. Der er fokus på trivsel, støtte fra kolleger og ledelse, og vi evaluerer løbende arbejdsgange for at skabe de bedste rammer for medarbejderne.

Udover et godt arbejdsmiljø tilbyder vi kompetenceudvikling, fleksible arbejdstider og en stærk faglig kultur, hvor du har mulighed for at påvirke din egen arbejdsdag.